Оценка профессиональных рисков

В любом бизнесе и в любом учреждении одна из обязанностей работодателя — Оценка профессиональных рисков работников — ОПР (оценка вероятности причинения вреда здоровью в результате воздействия вредных и опасных производственных факторов при исполнении обязанностей по трудовому договору).

ОПР подлежат все рабочие места: в офисе, в школе, в ресторане, в обувном швейном цеху или на производстве.

Сотрудник экспертной организации включается в комиссию по ОПР, идентифицирует опасности, проводит аудит документации и производства, затем на основании собранных данных подготавливает отчет.

На текущий момент нет специальных требований к организациям о наличии лицензии или специального разрешения на право выполнять ОПР. Поэтому при выборе лучше ориентироваться на общий опыт работы в охране труда.

Почему лучше обратиться в экспертную компанию:

• наши специалисты регулярно занимаются и четко следуют методике проведения оценки профессиональных рисков;
• в работе они точно следуют нормативным документам (Приказ № 77 Роструда и приказ № 438Н Минтруда);
• гарантия в виде договора между юридическими лицами.

Работаете без оценки рисков — возможно наложение штрафа до 80 000 рублей.

Для тех, кто делать оценку рисков не хочет, предусмотрены штрафы (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ). При первом нарушении:

• гендиректор или ИП заплатит от 5 000 до 10 000 рублей;
• юридическое лицо — от 50 000 до 80 000 рублей.

В настоящее время ООО «Трудосфера» оказывает услуги по проведению процедуры оценки профессиональных рисков (Приказ Минтруда России от 19.08.2016 № 438Н, п. 33; Приказ Роструда от 21.03.2019 № 77):

• подготовка положения об управлении профессиональными рисками;
• идентификация потенциально опасных ситуаций;
• оформление реестра идентифицированных рисков;
• разработка мероприятий по снижению выявленных рисков.

Для начала работ необходим Ваш перечень рабочих мест и локальные документы в области охраны труда (при наличии).

Эксперты проводят идентификацию опасностей и оценку рисков по методике и проводят согласование с Вами по результатам работ.

Итогом работ будет:

• реестр идентифицированных опасностей и оцененных рисков по предприятию;
• карты ОПР по рабочему месту;
• план мероприятий по управлению профессиональными рисками;
• чек-лист для самостоятельного аудита документов;
• чек-лист для самостоятельного осмотра рабочих мест.

Ввод риск-ориентированного подхода к проверкам на предприятиях

В сентябре вступило в силу постановление Правительства РФ от 17 августа 2016 г. № 806. Оно установило новый порядок отнесения деятельности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей к определенной категории риска или опасности — риск-ориентированный подход. Это метод организации и проведения государственного контроля, при котором выбор формы, продолжительности и периодичности проверок зависит от того, к какой категории риска и классу опасности относится предприятие.

Риск-ориентированный подход будут применять Госпожнадзор, Роспотребнадзор, Роскомнадзор и ФМБА России.

Определено, что в плановом порядке на предприятия с высокой степенью риска нанесения ущерба здоровью сотрудникам проверяющие органы будут приходить ежегодно.

Компании со средним уровнем риска планируют проверять раз в четыре года. Работодателей с низкой категорией риска (6-й класс опасности) от проверок освободили.